公的支援の活用
国の事業・補助金で、費用を抑えて改善に取り組む
人手が足りない中でDXや人材育成に踏み出すとき、公的な支援制度が後押しになることがあります。 ただし、制度ごとに対象になる費用・要件・締切が異なり、選び方を誤ると使えないこともあります。 私たちは、改善テーマの整理と合わせて、どの制度が合うかを一緒に確認します。
厚生労働省「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業」
代表 河野文彦が、参加企業に助言するアドバイザーとして登録しています（2026年7月）。 自社の実際の課題をテーマに、社員が実践を通じてデジタル活用のスキルを身につける事業です。 私たちは作業を代わりに行うのではなく、論点の整理・進め方の助言・成果物のレビューで伴走します。
制度を選ぶときに、最初に確認すること
- 何に使う費用か
- 設備、ITツール、人材育成、専門家の活用で、使える制度が分かれます。
- 賃上げの計画を立てられるか
- 多くの制度で、賃金の引き上げが要件になっています。
- 契約・発注のタイミング
- 交付決定の前に契約・発注した費用は、対象外になるのが一般的です。
制度の内容は年度ごとに変わります。申請にあたっては、最新の公募要領をご確認ください。
当社がお手伝いできること
- 制度の当たりを付ける — 取り組みたい改善テーマを伺い、設備・IT・人材育成・専門家活用のどの制度が合うかを一緒に確認します。
- 国の人材育成事業の活用 — 厚生労働省の「実践の場」開拓モデル事業では、登録アドバイザーとして参加企業に助言できます。
- 申請前の準備 — 交付決定の前に契約・発注した費用は対象外になるのが一般的です。順番を間違えないよう、検討の早い段階でご相談ください。
申請書の作成代行は行いません。制度の内容は年度ごとに変わるため、申請にあたっては最新の公募要領をご確認ください。